试论行业英语定位及支撑平台的构建

进入新时期,随着我国对外开放程度的日益加深,以及我国企业走向世界的步伐不断加快,对英语人才的需求层次和质量也开始提高。行业英语的发展,对于未来我国各行各业英语人才的培养有着非常重要的作用,本文分析了行业英语发展的现状及其出现的主要问题,并针对其中定位和支撑平台的构建两个方面提出了一些解决思路。希冀可以对行业英语的发展提供些许有益的思考。     

马鞍山软件企业创新能力的人才支撑体系研究

创新驱动成为我国经济发展新常态下的新引擎,其中创新型企业在建设创新型国家进程中发挥着重要的基础作用。创新型企业建立的自主创新机制是企业竞争优势的主要来源,而人才是自主创新活动的主要承担者,尤其是作为人才密集型的软件企业,人才体系的建设直接影响企业自主创新活动的绩效。因此,本文以马鞍山市为研究对象,探讨如何建立人才支撑体系以增强软件企业的自主创新能力。     

高校法律援助的困境与出路

高校法律援助是一种开放式的法学实践教学方式,也是法律援助事业的组成部分,是实现应用型卓越法律人才培养的重要途径。当前,高校法律援助的发展面临诸多困境。要促进高校法律援助的可持续健康发展,必须深化认识,转变思路,积极探索高校——实务部门联合培养机制。     

论通识教育与现代商科人才的培养

加强通识教育是当下高等教育培养现代商科人才的迫切需求。探索在商科人才培养中有效实施通识教育的路径,以人文教育为核心构建通识教育课程体系,有效开展经典教育,对于走出纯粹专业化教育困境、提高现代商科人才培养质量具有重要现实意义。     

Valletta ECoC 2018 and cultural tourism development

Valletta, European Capital of Culture 2018 offers the prospect of cultural tourism development and attracting more visitors. However, tensions and opportunity costs potentially arise in planning such change. Strategies could be to intensify or diversify Valletta’s cultural tourism during the run-up to 2018; however, their appropriateness could differ in terms of competitive advantage, social inclusivity and sustainability. This paper focuses on the rationales for different approaches to tourism product development, adopting a broad relational perspective on product assembly that directs attention to the relationships, processes and contexts involved. Analysis suggests that innovative, experimental combinations of selected forms of intensification and diversification are needed to avoid locally insensitive cultural change and unsustainable tourism development.     

高校高层次人才引进的风险及防范研究

高校在高层次人才引进方面存在人才招聘、人才发展、人才流失等三个方面的风险。应对这些风险。高校应对引进人才设置试用期考核制度,关心引进人才的发展,加大对校内人才的培养和资助力度。     

大智移云时代文化创意产业与金融融合的模式思考

进入新时代,我国文化创意产业的发展拉开新篇章,国家和地方政策支持力度持续加强、文化创意市场日益活跃、文化金融新业态不断呈现。但文化创意产业如何在"大智移云"的背景下,借助新技术的东风,与传统文化产业、金融等其他行业融合,从而实现产业转型升级乃至跨越式发展,才是该产业目前面临的真正挑战。本文以着力培育文化创意产业新业态为出发点,以高等教育出版企业、高校文创企业孵化器与金融融合为例,进行了文化创意产业与金融融合模式的探索研究,为推动文化创意产业高质量发展贡献微薄智慧。     

质量工程人才的培养和教育

以质量工程的产生和发展史实为基础,指出了质量工程人才应是复合型人才;论述了质量工程人才的培养途径,并着重介绍了质量工程高等学历教育的方式、课程、结构和内容。     

专业化视角下创新型人才培养模式研究

人才培养模式是培养人才的蓝图,直接关系到人才培养的质量。本文通过分析大学生就业不乐观的深层次原因,指出中国高等教育在人才培养模式上存在的问题,认为走内涵发展道路的高等教育必须构建以市场为导向,系统、优化、合理的人才培养模式。在此基础上,从专业化视角出发,提出了创新型人才培养模式,以面对高等教育大众化对我国高等教育改革提出的挑战。     

企业自主创新与人力资源开发

企业发展的灵魂是创新,创新的主体是人。增强企业的自主创新能力,关键要加强企业人力资源开发。首先要树立“人是创新主体”的理念;其次要营造“自主创新、以人为本”的氛围;第三要挖掘“高素质创新型”的人才;第四要形成“激励人才积极创新”的机制;第五要培育“和谐合作创新”的团队。